Los incentivos de transporte fallan cuando el premio obliga a parar la flota el mismo fin de semana. FlyKube propone un viaje sorpresa que el conductor, el de tráfico o el de almacén reserva cuando el turno lo permite: vuelos y hotel desde 109 € por persona, destino revelado 48 horas antes y más de 100 destinos europeos. Más de 250.000 viajeros desde 2017. Trustpilot 4,2/5 y más de 2.300 opiniones.
Reconocer km, puntualidad y seguridad sin vaciar la base
Un viaje de grupo suena bien en la presentación y mal en operaciones. Este premio es individual. Cada persona recibe un código, elige fechas y ciudad de salida, y FlyKube opera el viaje sorpresa. La tarjeta de 36 meses encaja con picos de campaña, Black Friday logístico y temporadas agrícolas.
El diseño del KPI es vuestro: cero accidentes, entregas a tiempo, consumo, antigüedad o un mix. El hub de regalos de empresa enlaza con incentivos genéricos y con automoción si el grupo también tiene concesionario o flota propia de venta.
Conductores, tráfico y almacén
- Premio de seguridad vial: visible, deseable, sin un cheque que se diluye en gasolina.
- Reconocimiento de km o de rutas difíciles, con el mismo precio por cabeza.
- Tráfico y planificación: el incentivo no es solo “para quien está en carretera”.
- Almacén y última milla: un lote por base o por delegación.
Si el premio es para un cliente (cargador, cuenta de distribución), usa regalos para clientes. Si es Navidad de plantilla, regalos de Navidad empresa. Un team building de mandos es otro producto: no pares la flota para fingir un viaje de incentivo.
Por qué gana al vale de combustible
El vale se percibe como parte del trabajo. El viaje se percibe como extra. No descalificamos los vales: a veces hacen falta. Decimos que no construyen recuerdo. Frente a una caja regalo, el conductor no tiene que ponerse a elegir un spa entre turnos: FlyKube reserva vuelos y hotel. Destino 48 horas antes.
Precio desde 109 €. Más de 100 destinos. Factura a la empresa de transporte (Kube Ecosystem SL, Barcelona). Pedidos por bases si tu red está dispersa. El acompañante lo indica el destinatario al reservar, según el producto de la propuesta.
Operativa que entiende los turnos
No pedimos que 40 conductores vuelen el mismo viernes. Esa es la ventaja estructural. RR. HH. o operaciones anuncian la regla. Al corte, se emiten códigos. Cada persona viaja cuando el cuadrante abre un hueco. 36 meses de margen. 250.000 viajeros de histórico. 2.300 opiniones en Trustpilot.
Las empresas de transporte y logística que nos escriben suelen pedir el mismo lote para varias bases y un relato único de seguridad o de puntualidad. Eso se puede facturar a la matriz y entregar por delegación. El regalo para empleados cubre antigüedades y onboarding de conductores nuevos; esta ficha cubre el incentivo ligado a un KPI de operaciones. Más de 100 destinos evitan que el premio sea “siempre la misma costa”. La revelación a 48 horas mantiene la emoción sin obligar a nadie a improvisar la maleta el mismo día del turno. Si Q4 es el pico, no anuncies el viaje como vacaciones de Navidad: usa fin de año o Navidad empresa para el detalle colectivo y deja el incentivo de flota en su propio correo.
El sector también usa el viaje en aniversarios de antigüedad y en el detalle de fin de año de las bases, no solo en el ranking. El hub de regalos de empresa y la ficha de regalos para empleados cubren esos relatos. Lo importante en transporte es no copiar el offsite de oficina: quien vive en la cabina necesita un premio que no le obligue a coincidir con veinte compañeros el mismo puente. FlyKube está diseñado exactamente para eso.
Propón el programa
Indica número de bases, tipo de KPI y ganadores estimados. Formulario o business@flykube.com. En transporte el buen incentivo no compite con la ruta: espera a que la ruta lo permita.