Los regalos de fin de año para empleados no tienen que ser un eco de la cesta de Nochebuena. FlyKube propone cerrar el año laboral con un viaje sorpresa: vuelos y hotel desde 109 € por persona, destino revelado 48 horas antes y más de 100 destinos europeos. El gesto se entrega en el último all-hands o en el email de cierre. El avión sale cuando cada persona pueda, durante 36 meses. Más de 250.000 viajeros desde 2017. Trustpilot 4,2/5 y más de 2.300 opiniones.
Fin de año no es lo mismo que Navidad
Navidad tiene un relato cultural (cena, felicitación, Reyes). El fin de año tiene un relato laboral: hemos cerrado el ejercicio, gracias. Si ya tienes un detalle navideño, esta ficha evita duplicar el mismo texto. Si solo vas a hacer un gesto, elige el relato que encaje. La ficha de regalos de Navidad para empresa cubre Q4 festivo. Esta cubre el cierre.
El producto puede ser idéntico: un viaje sorpresa o una tarjeta de 36 meses. Cambia el email. El hub de regalos de empresa te permite ver empleados, incentivos y clientes en el mismo mapa. El regalo para empleados genérico vale para cualquier mes; el de fin de año ancla el mensaje al ejercicio.
Encaje con el presupuesto anual
Muchas partidas de “regalo de personal” se ejecutan en diciembre. Un precio desde 109 € por cabeza permite cerrar el año sin reabrir un concurso de merchandising. La factura a empresa (Kube Ecosystem SL, Barcelona) entra en el ejercicio 2027. El canje puede ser de 2028 o 2029: 36 meses de validez.
- Email de cierre de dirección: un párrafo, un código, cero catálogo.
- Alternativa o complemento al bonus, según política salarial.
- Inclusión de plantilla fija; interinos, si compras lo aprueba, en un segundo lote.
- Sin obligación de viajar en Nochevieja ni en el puente de diciembre.
Comunicación de cierre
El mensaje es de agradecimiento, no de concurso. Si hubo ranking, sepáralo: eso vive en incentivos o en premios comerciales. Mezclar “gracias a todos” con “solo los top” rompe el cierre. Un team building de enero puede ser el reencuentro; no lo presentes como el regalo de fin de año.
Si sales de cajas, compara con Smartbox. El fin de año se siente cuidado cuando alguien organiza el viaje. Un catálogo se siente deberes para las vacaciones.
Datos que compras puede contrastar
Más de 100 destinos. Revelación a 48 horas. 250.000 viajeros. 2.300 opiniones en Trustpilot (4,2/5). Precio cerrado por persona. Eso es el expediente. No añadimos un ROI de clima laboral inventado. El argumento es de cierre limpio: un gesto que se recuerda y un coste que se firma.
Si el cierre coincide con un aniversario de compañía, coordina el relato con aniversario de empresa para no entregar dos mensajes el mismo viernes. Y si el equipo comercial ya tiene un ranking, deja el “gracias a todos” en este email y el premio del top en su propia ficha. El destinatario debe entender en diez segundos qué ha recibido: un viaje sorpresa con vuelos y hotel, destino 48 horas antes, validez 36 meses, más de 100 destinos europeos. Eso cabe en un párrafo de dirección y no necesita un PDF de 20 páginas.
Si el comité duda entre cesta y viaje, el argumento de fin de año es de calendario: imputas en 2027, entregas el gesto en diciembre y el empleado reserva cuando el cuadrante de enero o de primavera se abre. Más de 100 destinos evitan el viaje repetido de siempre. La revelación a 48 horas mantiene la emoción sin convertir el 31 de diciembre en una operación de salida. Es un cierre de año que se cuenta en enero, no un objeto que se guarda en el trastero.
Cierra el año
Indica número de empleados, si el relato es de Navidad o de ejercicio, y el presupuesto. Formulario o business@flykube.com. El mejor regalo de fin de año para empleados es el que todavía está por revelarse cuando el turrón ya se acabó.