Los regalos para empleados fallan cuando parecen un trámite de nómina. Un viaje sorpresa FlyKube cambia esa conversación: es un regalo de empresa para empleados con vuelos y hotel incluidos, desde 109 € por persona, destino revelado 48 horas antes y más de 100 destinos europeos. El empleado elige fechas. Tú eliges el presupuesto y el relato (reconocimiento, antigüedad, onboarding o cierre de año). Más de 250.000 viajeros han viajado con FlyKube desde 2017. Trustpilot: 4,2/5 y más de 2.300 opiniones.
Por qué RR. HH. elige un viaje frente a un objeto
La taza, la mochila y la tarjeta de un centro comercial se olvidan. El viaje se cuenta en la cocina y en la reunión del lunes. Quien lo recibe asocia el gesto a la empresa, no al proveedor del merchandising. Además, no necesitas tallas, alergias ni un almacén. Entregas un código o un email y el operativo lo corre FlyKube.
Este formato encaja en políticas de reconocimiento que quieren un mismo criterio para toda la plantilla y un coste por persona previsible. Desde el hub de regalos de empresa puedes combinarlo con incentivos o con un pedido de Navidad sin cambiar de producto.
Cómo lo vive el empleado
El empleado no organiza vuelos ni compara hoteles. Indica ciudad de salida, fechas y si viaja acompañado. FlyKube reserva el viaje sorpresa y revela el destino 48 horas antes. Si prefieres dar libertad total de calendario, la tarjeta de viaje sorpresa es válida 36 meses. Nadie está obligado a coincidir con el puente de diciembre ni con las vacaciones de agosto.
- Reconocimiento trimestral o anual con un criterio público.
- Onboarding de perfiles difíciles de retener en los primeros seis meses.
- Aniversarios de antigüedad (1, 5, 10 años) sin un reloj de escaparate.
- Detalle de equipo tras un pico de trabajo, un lanzamiento o una auditoría.
Encaje laboral y comunicación interna
El viaje no es un offsite obligatorio. Es un regalo personal que el empleado usa cuando le encaja con turnos, guardias o el colegio. Eso reduce fricción con mandos intermedios: no pierdes a media plantilla el mismo viernes. La comunicación puede ser un anuncio en la all-hands, un email del manager o una carta en el aniversario de contrato. Si buscas una actividad de grupo el mismo fin de semana, mira team building empresa.
Para clientes el relato es otro: fidelización, no reconocimiento interno. Esa ficha está en regalos para clientes. Si vienes de cajas físicas, FlyKube vs Smartbox resume por qué un viaje operado evita que el empleado acabe eligiendo “la opción que queda” en un catálogo.
Presupuesto, factura y escala
El precio empieza en 109 € por persona. Finanzas ve un coste por cabeza. Compras recibe una factura a nombre de la empresa (Kube Ecosystem SL, Barcelona). Puedes empezar con un piloto (un departamento, un concurso interno) y repetir el pedido cuando el relato funcione. Los códigos no caducan en tres meses: 36 meses de validez evitan el típico “úsalo antes de Reyes”.
Más de 100 destinos cubren preferencias distintas sin que RR. HH. tenga que adivinar si alguien prefiere playa o ciudad. La revelación a 48 horas mantiene la emoción y da tiempo de preparar la maleta. Si tu briefing es de cierre de año, cruza esta ficha con regalos de fin de año para empleados o con aniversario de empresa.
Cómo empezar
Rellena el formulario con número de empleados, ocasión y presupuesto por persona. El equipo de empresas responde con una propuesta cerrada. También puedes escribir a business@flykube.com. No inventamos un ROI de retención: el argumento es más simple. El empleado recuerda quién le regaló el viaje. Eso es lo que un objeto casi nunca consigue.