Les incitations aux employés ne font monter la barre que si la récompense est vraiment souhaitée. FlyKube transforme les incentives avec voyages d'affaires en un produit exploitable : voyage surprise avec vols et hôtel, à partir de 109 EUR par personne, destination révélée 48 heures à l'avance et Plus de 100 destinations européenness. Vous annoncez le prix à l'ouverture du trimestre. Vous payez uniquement ceux qui satisfont au KPI. Le gagnant réserve quand cela lui convient. Plus de 250.000 voyageurs depuis 2017. Trustpilot : 4,2/5 et plus de 2 300 avis.
Comment le voyage est lié à l'objectif
L'erreur classique de l'incentive est de promettre un voyage de groupe rigide (mêmes dates, même hôtel, mêmes visages du comité). FlyKube inverse l'ordre : le prix est personnel. L'employé ou le vendeur gagne un voyage surprise, pas une convention déguisée. Cela compte dans les équipes en équipes, dans les réseaux de vente et dans les usines qui ne peuvent pas être vidées le même vendredi.
Vous concevez la règle (classement, quota, NPS interne, zéro accident, projets clôturés). A la clôture, vous délivrez des codes uniquement aux gagnants. Si l'incitation est commerciale, combinez cette carte avec des prix commerciaux. S'il s'agit d'une reconnaissance sans KPI, mieux vaut des cadeaux pour les employés.
Conception d'un programme compris
- Objectif public mesurable avec une date limite.
- Récompense annoncée avec le prix et la validité (36 mois), pas en petits caractères.
- Un interlocuteur pour les achats : proposition et facture à l'entreprise.
- Échangez lorsque le gagnant le souhaite, pas lorsque le comité voyage.
La carte de voyage surprise est valable à la clôture du classement en décembre et personne ne peut voler avant mars. La validité de 3 ans évite le prix typique qui expire pendant que le gagnant clôture le trimestre suivant. Depuis le hub cadeaux d'entreprise, vous pouvez faire appel au même fournisseur pour Noël et pour le concours, sans mélanger les histoires.
Individuel, par équipe ou par délégation
L'incentive peut être individuelle (top 10), par équipe (la délégation qui se conforme) ou mixte. En équipe, chacun reçoit son code : ils voyagent ensemble seulement s'ils le souhaitent. Si ce que vous recherchez est une expérience simultanée, l'entreprise de team building est un autre dossier, avec un autre briefing.
La destination n'est pas choisie dans un PowerPoint. Elle est révélée 48 heures avant. Cela entretient l’émotion qu’un voyage fermé vers « la ville habituelle » n’a plus. Plus de 100 destinations réduit le biais « ce prix n'est pas pour moi ». Le prix à partir de 109 EUR permet des pyramides : un trajet pour le sommet et un détail mineur pour le reste, soit trois fourchettes selon le seuil.
Coût, pilotage et honnêteté sur le ROI
On ne va pas inventer une augmentation des ventes. Ce que vous pouvez prévoir, c'est le coût par gagnant et le nombre maximum de prix. La finance préfère cela à un voyage de groupe avec des extras. Les achats préfèrent un fournisseur avec 250.000 voyageurs et 2 300 avis sur Trustpilot (4,2/5) à un opérateur opaque. Facture Kube Ecosystem SL de Barcelone.
Si le prix coexiste avec le quatrième trimestre, alignez la publicité avec les cadeaux de Noël de l'entreprise afin que personne ne confonde le concours avec les détails du modèle. Si vous laissez des coffrets cadeaux, comparez FlyKube et Smartbox : l'incitation ressemble à une récompense lorsque quelqu'un organise le voyage pour vous, pas lorsqu'il vous laisse un catalogue.
Lancez le programme
Dans le formulaire, indiquez le KPI, le nombre estimé de gagnants et le budget par prix. Réponse avec proposition fermée. Contact : business@flykube.com. L'incitation fonctionne lorsque l'équipe veut le prix et lorsque vous l'achetez, elle peut le signer sans surprise. Un voyage surprise couvre les deux.