Incentywy dla pracowników podnoszą poprzeczkę tylko wtedy, gdy nagroda jest naprawdę pożądana. FlyKube zamienia incentywy podróżnicze firmowe w produkt operacyjny: podróż-niespodzianka z lotem i hotelem, od 109 € za osobę, cel ujawniany 48 godzin przed wylotem i ponad 100 europejskich celów. Ogłaszasz nagrodę na otwarcie kwartału. Płacisz tylko tym, którzy spełnili KPI. Zwycięzca rezerwuje, kiedy mu pasuje. Ponad 250 000 podróżnych od 2017 roku. Trustpilot 4,2/5 i ponad 2300 opinii.
Jak podróż wiąże się z celem
Klasyczny błąd incentywu to obietnica sztywnej podróży grupowej (te same daty, ten sam hotel, te same twarze komitetu). FlyKube odwraca kolejność: nagroda jest osobista. Pracownik lub handlowiec wygrywa podróż-niespodziankę, a nie konwencję w przebraniu. To ma znaczenie w zespołach zmianowych, sieciach sprzedaży i zakładach, które nie mogą opróżnić się tego samego piątku.
Projektujesz regułę (ranking, kwota, wewnętrzny NPS, zero wypadków, zamknięte projekty). Po zamknięciu wydajesz kody tylko zwycięzcom. Gdy incentyw jest handlowy, połącz tę stronę z nagrodami handlowymi. Gdy to uznanie bez KPI, lepiej prezenty dla pracowników.
Projekt programu, który się rozumie
- Publiczny, mierzalny cel z datą zamknięcia.
- Nagroda ogłoszona z ceną i ważnością (36 miesięcy), nie drobnym drukiem.
- Jeden kontakt dla zakupów: oferta i faktura na firmę.
- Realizacja, gdy zwycięzca wybierze, nie gdy komitet podróżuje.
Karta podarunkowa pasuje, gdy ranking zamyka się w grudniu, a nikt nie może lecieć do marca. Ważność 3 lat omija nagrodę wygasającą, gdy zwycięzca domyka kolejny kwartał. Z huba prezentów firmowych użyjesz tego samego dostawcy na Boże Narodzenie i konkurs bez mieszania narracji.
Indywidualnie, zespołowo lub regionalnie
Incentyw może być indywidualny (top 10), zespołowy (region, który trafia w cel) lub mieszany. W zespołach każda osoba dostaje kod: lecą razem tylko jeśli chcą. Gdy potrzebujesz jednoczesnego doświadczenia, team building dla firmy to inna strona z innym briefem.
Celu podróży nie wybiera się w PowerPoincie. Ujawniamy go 48 godzin wcześniej. To utrzymuje emocje, których nie ma już podróż do „zawsze tego samego miasta”. Ponad 100 celów redukuje bias „ta nagroda nie dla mnie”. Cena od 109 € pozwala na piramidy: podróż dla topu i mniejszy detal dla reszty lub trzy progi.
Koszt, pilot i uczciwość wobec ROI
Nie wymyślimy wzrostu sprzedaży. Możesz budżetować koszt za zwycięzcę i maksymalną liczbę nagród. Finanse wolą to od podróży grupowej z dopłatami. Zakupy wolą dostawcę z 250 000 podróżnymi i 2300 opiniami Trustpilot (4,2/5) od niejasnego operatora. Kube Ecosystem SL fakturuje z Barcelony.
Gdy nagroda współistnieje z Q4, zsynchronizuj ogłoszenie z prezentami świątecznymi dla firmy, by nikt nie pomylił konkursu z detalem dla całego zespołu. Gdy przechodzisz z pudełek, porównaj FlyKube i Smartbox: incentyw czuje się nagrodą, gdy ktoś organizuje podróż, a nie zostawia katalog.
Uruchom program
W formularzu podaj KPI, szacowaną liczbę zwycięzców i budżet na nagrodę. Odpowiedź ze zamkniętą ofertą. Kontakt: business@flykube.com. Incentyw działa, gdy zespół chce nagrodę, a zakupy mogą podpisać bez niespodzianek. Podróż-niespodzianka spełnia oba warunki.