Os presentes para colaboradores falham quando parecem um trâmite de salários. Uma viagem surpresa FlyKube muda essa conversa: é um presente de empresa para colaboradores com voos e hotel incluídos, desde 109 € por pessoa, destino revelado 48 horas antes e mais de 100 destinos europeus. O colaborador escolhe as datas. Tu escolhes o orçamento e a narrativa (reconhecimento, antiguidade, onboarding ou encerramento de ano). Mais de 250.000 viajantes viajaram com a FlyKube desde 2017. Trustpilot: 4,2/5 e mais de 2.300 opiniões.
Por que RH escolhe uma viagem face a um objeto
A chávena, a mochila e o cartão de um centro comercial esquecem-se. A viagem conta-se na cozinha e na reunião de segunda-feira. Quem a recebe associa o gesto à empresa, não ao fornecedor de merchandising. Além disso, não precisas de tamanhos, alergias nem de um armazém. Entregas um código ou um email e o operativo corre a cargo da FlyKube.
Este formato encaixa em políticas de reconhecimento que querem o mesmo critério para toda a equipa e um custo por pessoa previsível. A partir do hub de presentes de empresa podes combiná-lo com incentivos ou com um pedido de Natal sem mudar de produto.
Como o colaborador o vive
O colaborador não organiza voos nem compara hotéis. Indica cidade de partida, datas e se viaja acompanhado. A FlyKube reserva a viagem surpresa e revela o destino 48 horas antes. Se preferires dar liberdade total de calendário, o cartão de viagem surpresa é válido 36 meses. Ninguém é obrigado a coincidir com o fim de semana prolongado de dezembro nem com as férias de agosto.
- Reconhecimento trimestral ou anual com um critério público.
- Onboarding de perfis difíceis de reter nos primeiros seis meses.
- Aniversários de antiguidade (1, 5, 10 anos) sem um relógio de montra.
- Detalhe de equipa após um pico de trabalho, um lançamento ou uma auditoria.
Encaixe laboral e comunicação interna
A viagem não é um offsite obrigatório. É um presente pessoal que o colaborador usa quando lhe convém com turnos, plantões ou a escola. Isso reduz a fricção com os mandos intermédios: não perdes metade da equipa na mesma sexta-feira. A comunicação pode ser um anúncio na all-hands, um email do manager ou uma carta no aniversário de contrato. Se procuras uma atividade de grupo no mesmo fim de semana, vê team building empresa.
Para clientes a narrativa é outra: fidelização, não reconhecimento interno. Essa ficha está em presentes para clientes. Se vens de caixas físicas, FlyKube vs Smartbox resume por que uma viagem operada evita que o colaborador acabe a escolher "a opção que resta" num catálogo.
Orçamento, fatura e escala
O preço começa em 109 € por pessoa. Finanças vê um custo por pessoa. Compras recebe uma fatura em nome da empresa (Kube Ecosystem SL, Barcelona). Podes começar com um piloto (um departamento, um concurso interno) e repetir o pedido quando a narrativa funcionar. Os códigos não caducam em três meses: 36 meses de validade evitam o típico "usa antes do Dia de Reis".
Mais de 100 destinos cobrem preferências distintas sem que RH tenha de adivinhar se alguém prefere praia ou cidade. A revelação a 48 horas mantém a emoção e dá tempo de preparar a mala. Se o teu briefing é de encerramento de ano, cruza esta ficha com presentes de fim de ano para colaboradores ou com aniversário de empresa.
Como começar
Preenche o formulário com número de colaboradores, ocasião e orçamento por pessoa. A equipa de empresas responde com uma proposta fechada. Também podes escrever a business@flykube.com. Não inventamos um ROI de retenção: o argumento é mais simples. O colaborador lembra-se de quem lhe ofereceu a viagem. Isso é o que um objeto quase nunca consegue.