Mitarbeiter-Incentives bewegen nur dann etwas, wenn der Preis wirklich begehrt ist. FlyKube macht Reise-Incentives fürs Unternehmen zu einem betriebsfähigen Produkt: Überraschungsreise mit Flug und Hotel, ab 109 € pro Person, Ziel 48 Stunden vor Abflug, über 100 europäische Ziele. Sie kündigen den Preis zu Quartalsbeginn an. Sie zahlen nur, wer den KPI erfüllt. Der Gewinner bucht, wann es passt. Mehr als 250.000 Reisende seit 2017. Trustpilot 4,2/5 mit über 2.300 Bewertungen.
Wie die Reise an das Ziel gekoppelt wird
Der klassische Fehler: Gruppenreise mit starren Daten (gleiche Termine, gleiches Hotel, gleiche Gesichter im Komitee). FlyKube dreht die Reihenfolge um: Der Preis ist persönlich. Mitarbeiter oder Vertriebler gewinnt eine Überraschungsreise, keine verkleidete Konvention. Das zählt bei Schichtbetrieb, Vertriebsnetzen und Werken, die nicht am selben Freitag leer stehen können.
Sie definieren die Regel (Ranking, Quote, interner NPS, null Unfälle, abgeschlossene Projekte). Beim Abschluss Codes nur an Gewinner. Vertriebs-Incentive: Vertriebspreise. Anerkennung ohne KPI: Geschenke für Mitarbeiter.
Programm-Design, das verständlich ist
- Öffentliches, messbares Ziel mit Stichtag.
- Preis mit Preis und Gültigkeit (36 Monate) angekündigt - kein Kleingedrucktes.
- Ein Ansprechpartner für Einkauf: Angebot und Rechnung ans Unternehmen.
- Einlösung, wenn der Gewinner will - nicht, wenn das Komitee reist.
Die Geschenkkarte passt, wenn das Ranking im Dezember schließt und niemand bis März fliegen kann. 3 Jahre Gültigkeit vermeiden den Preis, der verfällt, während der Gewinner das nächste Quartal schließt. Vom Hub Firmengeschenke derselbe Anbieter für Weihnachten und Wettbewerb.
Individuell, im Team oder nach Niederlassung
Individual (Top 10), Team (Niederlassung erfüllt Ziel) oder Mix. Im Team erhält jede Person einen Code - gemeinsam reisen nur, wer will. Für gleichzeitiges Erlebnis: Teambuilding Unternehmen - anderes Briefing.
Das Ziel wird nicht im PowerPoint gewählt. Enthüllung 48 Stunden vorher. Über 100 Ziele reduzieren „dieser Preis ist nichts für mich“. Ab 109 € erlauben Pyramiden: Reise für Top, kleineres Detail für den Rest.
Kosten, Pilot und ehrlichkeit über ROI
Wir erfinden keinen Umsatzanstieg. Sie können Kosten pro Gewinner und maximale Preisanzahl budgetieren. Finanzabteilung bevorzugt das gegenüber Gruppenreise mit Extras. Einkauf bevorzugt Anbieter mit 250.000 Reisenden und 2.300 Trustpilot-Bewertungen (4,2/5). Kube Ecosystem SL rechnet von Barcelona ab.
Preis neben Q4: Ankündigung mit Weihnachtsgeschenken abstimmen. Von Geschenkboxen: FlyKube vs Smartbox - Incentive wirkt als Preis, wenn jemand die Reise organisiert.
Programm starten
Im Formular: KPI, geschätzte Gewinnerzahl, Budget pro Preis. Festpreis-Antwort. Kontakt: business@flykube.com. Incentive funktioniert, wenn das Team den Preis will und Einkauf ohne Überraschungen unterschreiben kann.